为深入贯彻法治建设要求，充分发挥工会法律服务职能，高台县总工会牵头启动“法治体检进企业”专项行动，组织专业法律团队深入辖区企业一线，以“问诊精准化、开方靶向化、护航常态化”全链条服务模式，破解企业合规经营痛点，筑牢职工权益保障防线，为县域企业高质量发展注入坚实工会法治力量。
此次专项行动紧扣企业生产经营核心环节与职工急难愁盼问题，精心组建由工会干部、特聘律师、劳动仲裁员构成的“法治体检团”，采取“上门走访＋座谈交流＋资料核查”三位一体工作模式，聚焦劳动用工合规、劳动合同签订履行、工资支付保障、社保公积金缴纳、女职工权益保障、劳动争议调解等关键领域开展“靶向体检”。在甘肃天宇旅游文化开发有限公司，体检团针对企业提出的“灵活用工人员权益保障”“竞业限制条款合规性”等实操难题逐一细致解答，现场精准排查出劳动合同到期未续签、职工安全教育记录不完整等3类潜在风险隐患；在中小微企业集中的产业园区，通过发放调查问卷、开设法律咨询专场等形式，累计收集企业法律需求25条，为180余名职工提供“一对一”专业法律咨询服务，切实打通法律服务“最后一公里”。
针对排查发现的问题，体检团坚持“一企一策”精准开方。对劳动用工不规范企业，提供《劳动合同示范文本》，指导完善职工考勤、绩效考核等内部管理制度；对存在劳资纠纷隐患企业，搭建专业化调解平台，成功推动企业与职工达成和解协议2起；面向企业管理层及职工开展《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国安全生产法》专题宣讲6场，覆盖职工800余人次，有效提升企职双方法治意识。同时，县总工会同步建立“体检—整改—回访”闭环工作机制，联合各镇总工会落实属地管理责任，全流程跟踪企业整改进度，定期开展“回头看”，确保“法治药方”落地见效、形成长效。
截至目前，专项行动已累计覆盖企业29家，精准排查法律风险隐患8处，出具《法治体检报告》29份，提出针对性整改建议6条，帮助企业挽回经济损失0.7万元，劳动争议发生率较往年显著下降。下一步，高台县总工会将持续深化“法治体检”专项行动，进一步扩大服务覆盖面，聚焦新业态企业、小微企业等重点领域优化服务模式，推动“法治体检”工作常态化、规范化、精细化开展，既为企业筑牢合规经营“防火墙”，也为职工撑起权益保障“保护伞”，以法治赋能实现企业健康发展与职工权益保障双向共赢。
